Мобильные бригады отправились в села за кадрами для омской оборонки

Глава Омского региона Александр Бурков поручил провести укомплектование кадрами предприятия оборонно-промышленного комплекса Омской области. Работодатели открыли тысячу вакансий. Омский оборонно-промышленный комплекс включает в себя 11 предприятий: ПАО «“ОДК-Сатурн”— ОМКБ», АО «ОНИИП», ПАО «Сатурн», АО «Сибирские приборы и системы», ПО «Полет» — филиал АО «ГКНГЦ им. М.В. Хруничева», АО «Омсктрансмаш», АО «ЦКБА», АО «Омское машиностроительное конструкторское бюро», ОАО «ОмПО» Радиозавод им. А.С. Попова (РЕЛЕРО), АО «ФНПЦ “Прогресс”», филиал АО «ОДК» ОМО им. П.И. Баранова (ГК «Ростех»). Все перечисленные предприятия зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». На данный момент работодатели заявили тысячу вакансий. Потребность в новых работниках возникла из-за наращивания темпов производства, уточнили в региональном минтруде. К примеру, на предприятии «Омсктрансмаш» нужны квалифицированные специалисты, прежде всего рабочих профессий: токари, операторы станков с ЧПУ, слесари МСР, слесари-ремонтники, а также инженерно-технические работники. Директор по персоналу АО «Омсктрансмаш» Екатерина Ветчинкина рассказала, что для решения этой задачи планируется прежде всего взаимодействие с региональной службой занятости в рамках разработанного плана мероприятий, а также работа с учебными заведениями, в том числе из других регионов. «Для наших работников мы предлагаем расширенный социальный пакет, дополнительные поощрения за результативную работу (награждения и система премирования), корпоративное обучение, профессиональную подготовку и переподготовку, карьерное развитие в рамках программы “Кадровый резерв”», — сказала Ветчинкина. Работодатели обещают соцпакет, рассматривают возможность совмещения учебы и работы. Отдельные предприятия предоставляют санаторно-курортное лечение и компенсируют ипотеку (аренду жилья), обучение. Детям сотрудников предоставляется отдых в детских лагерях. По словам заместителя министра труда и социального развития Омской области Ирины Варнавской, в кадровом центре «Работа России» за каждым предприятием оборонно-промышленного комплекса закреплен персональный кадровый консультант. «Подготовлены планы совместных действий. На сегодняшний день планы согласованы с семи работодателями, остальные предприятия находятся в процессе согласования», — подчеркнула Ирина Варнавская. План мероприятий по комплектованию кадрами предприятий ОПК — это комплексная работа, которая включает в себя ярмарки вакансий, гарантированные собеседования в формате онлайн и офлайн, выезды мобильных бригад в образовательные организации для привлечения выпускников, в муниципальные районы — для привлечения сельских жителей. Также предполагается проведение сходов граждан в сельских поселениях муниципальных районов Омской области.